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ITINÉRAIRES
Itinéraires, conseil en ressources humaines, propose diverses démarches et outils adaptés à un contexte d'entreprise, ou à un contexte privé pour accompagner des évolutions tant personnelles que professionnelles.
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GroupMagellan agence d'organisation de team building et séminaires, en France et à l'étranger
GroupMagellan est une agence d'évènementiel, organisation de team-building, séminaire et tourisme d'affaire. Nous organisation vos activités d'entreprise, salle, hôtel, salle de conférence, jeux de cohésion, chasse au trésor, construction de radeaux, en France et à l'étrnager
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Réussir le changement, développez vos potentiels professionnel, communiquez efficacement. - Alineance,conseil en communication et management, coaching professionnel, en Alsace, Colmar (68)
Alinéance à Colmar (68) :Conseil en communication,management, coaching professionnel, cohésion d'équipes, en Alsace
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HR-ID : Human Resource Identity Development - communication comportementale interpersonnelle, affirmation de soi, technique de gestion des équipes en réunion, gestion des conflits, management-pouvoir et influence, assessment, analyse du profil professionnel dune personne sur base dun ensemble de critères pré-établis, méthode Empreinte, accompagnement, coaching, leadership, performance, individu, équipes, MAP, Mode dAction Préférentiel des personnes, self-leadership, développement de carrière et de compétences, plan de succession, leadership, performance et cohésion des équipes, mobilité interne, gestion de portefeuille, facilitation à la compréhension interculturelle, préparation à lexpatriation, gestion multiculturelle interne, acquisition et fusion, vision valeurs et culture des entreprises
communication comportementale interpersonnelle, affirmation de soi, technique de gestion des équipes en réunion, gestion des conflits, management-pouvoir et influence, assessment, analyse du profil professionnel dune personne sur base dun ensemble de critères pré-établis, méthode Empreinte, accompagnement, coaching, leadership, performance, individu, équipes, MAP, Mode dAction Préférentiel des personnes, self-leadership, développement de carrière et de compétences, plan de succession, leadership, performance et cohésion des équipes, mobilité interne, gestion de portefeuille, facilitation à la compréhension interculturelle, préparation à lexpatriation, gestion multiculturelle interne, acquisition et fusion, vision valeurs et culture des entreprises,
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