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リーダーズコミュニケーション ~ Leaders' Communication ~
組織の風土はなかなか変わるものではないと言われますが、①キーパーソンの深いレベルでの意識改革、②メンバーの意識改革、の順に手がけることで、組織全体の風土は必ず動きます。また、近年メンタルヘルス不調が問題になっていますが、組織においてメンタルヘルス不調者を生み出す風土を改善することは、即、自主自立型の主体性あふれるメンバーを育てることにつながります。弊社では、コーチングやカウンセリングの個人セッション・会議のファシリテーション・集合研修その他を通して、個人や組織のパフォーマンスアップを止めているパラダイムを明確にし、ブレークスルーを引き起こすと同時に、新しいタイプのリーダーを育てるお手伝いをします。
L-communication.net ~
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